Grupa Konsultingowa VYA. jest wiodącą firmą konsultingową z ponad 15-sto letnim udokumentowanym doświadczeniem, specjalizującą się w predykcyjnych testach dla rozwoju zasobów ludzkich.

Jesteśmy wyłącznymi dystrybutorami systemu ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY, koncentrującego się na pomiarze wydajności i niezawodności potencjalnych kandydatów do pracy w firmie. Po 3 latach badań różnorodnych profili sprzedawców, opracowaliśmy test oceny sprzedaży CCV®.

VYA Consulting składa się z zespołu ekspertów specjalizujących się w tworzeniu wysoce skutecznych rozwiązań, zawsze skoncentrowanych na osiągnięciu maksymalnej rentowności dla Twojej firmy.

C4 - Polaco

Nasz zespół jest prowadzony jest przez psychologa z Północnej Ameryki dr. Geralda Borofsky’ego, który jest również członkiem Stowarzyszenia Wydawców Testów – Association of Test Publishers (ATP) – i był uznawanym profesorem  Wyższej Szkoły Medycznej Harvardaprzez ponad 25 lat. Jest on międzynarodowym autorytetem w dziedzinie rozwoju systemów oceny. Brał udział w konsultacjach z Kongresem Stanów Zjednoczonych nad określeniem polityki zasobów ludzkich.

Roberto Vergara, Socjolog, który ma tytuł Magistra w dziedzinie zasobów ludzkich, jest jednym z założycieli Grupy Konsultingowej VYA®.Ma ponad 17 lat doświadczenia w doradztwie międzynarodowym i organizacyjnym. Opracował ponad 200 badań na rzecz różnych firm i wyspecjalizował się w rozwoju modeli predykcyjnych. Był liderem zespołu do spraw rozwijania testu wyboru i oceny pracowników – Sales Competence Coefficient® (CCV®) – od 2003 do 2005 roku.

Zostań Dystrybutorem

Niektóre z zalet naszych metod testowania:

  •  Systemy, które są bardzo korzystne dla wdrażających je firm, z widocznym wskaźnikiem stopy zwrotu z inwestycji (ROI).
  • Systemy, które są bardzo łatwe w obsłudze – nie potrzeba tu ekspertów do wykorzystania lub interpretacji wyników naszych ocen.
  • Pozwalają one działom kadr na strategiczne dostosowanie się do wizji korporacyjnej.
  • Ekskluzywne systemy z przyznaną licencją tylko dla deweloperów.
  • Pozwalają na automatyzację doboru i oceny personelu, oszczędzając czas.

Jeśli chcesz się dowiedzieć jak zaoferować nasze rozwiązania oceny firmom w Twojej okolicy, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Dlaczego warto korzystać ERI?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® to test oceny doboru stworzony by poprawić proces doboru pracowników prowadzony przez zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) przez firmy na całym świecie, który ma na celu znalezienie najbardziej produktywnych i odpowiednich pracowników.

Jest to ściśle integralny test uznany na arenie międzynarodowej. ERI® test oceny doboru identyfikuje poziom ryzyka zachowań nieproduktywnych kandydatów przed ich zatrudnieniem. Test pokazuje także profil ryzyka oparty na siedmiu czynnikach zachowania:

Dlaczego warto korzystać CCV?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® to test oceny sprzedaży został stworzony by identyfikować najlepszych handlowców którzy będą mieli największy wpływ na Twoją firmę.

CCV® test oceny sprzedaży demonstruje wysoki poziom sukcesu w przewidywaniu wyników sprzedaży w różnych stanowiskach sprzedażowych i profilach m. in. : sprzedawca detaliczny, sprzedawca produktów i usług finansowych, sprzedawca ubezpieczeń, sprzedawca w call center, sprzedawca usług telekomunikacyjnych.

Odkąd został stworzony w 2005 roku, CCV® test psychometryczny został przeprowadzony na ponad milionie aplikantów na stanowiska sprzedażowe na całym świecie, zwiększając prawdopodobieństwo znalezienia najlepszego handlowca do pracy.

CCV® test oceny działu sprzedaży opiera się na 6 przewidywalnych czynnikach sukcesu sprzedaży:

Aktualności

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017

Log in with your credentials

Forgot your details?